制度・環境・文化Culture

当社では20代～50代までの幅広い年代のスタッフが在籍しています。
従業員数は現在13名、その内7名が福祉用具専門相談員として活躍中です。(2023年12月時点)

その内、約半数は女性でお子さんをもつ主婦の方も。
業務内容にもよりますが、17～18時定時、年間休日は115日以上と、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境が整っているので、小さなお子さんがいらっしゃる方も働きやすい職場です。

未経験の状態から一人の社会人として信頼してもらえる人材になれるよう、当社では頼れる先輩スタッフが基本知識だけでなく、社会人としてのビジネスマナーまで指導に取り組んでいます。

業務に慣れるまでは、実際に先輩スタッフに同行しながら仕事を学んでいき、約半年～数年をかけて一人前のスタッフへと成長していきます。
様々なポジションでスタッフが活躍しているため、色んな視点で幅広い技術や知識を身に付けることができるのもエイトMANならではの特徴です。

当社では介護福祉士をはじめ、福祉用具専門相談員や連盟指導員などの様々な資格保有者が在籍しています。
ですが、資格保有者や業界経験者ばかりを率先して採用しているわけではありません。現に業界未経験で入社したスタッフも多数活躍しています。

当社では「技術を高めたい」「知識をつけたい」という従業員一人ひとりの想いから、会社全体で資格取得に対して前向きに取り組む風土が生まれています。
資格保有者が多いからこそ教え合える環境があり、前向きにチャレンジできる環境が整っています。

当社では、営業やケアマネージャー、住宅施工管理者など様々なスタッフが在籍していますが、業務内容を問わず活発にコミュニケーションを取り合う文化が根付いています。
それは、ただ単にスタッフ同士の仲が良いからというだけではなく、『利用様の抱える問題を解決する』という目的に向かってそれぞれプロの視点から意見を出し合うという仕事に対する姿勢から来ています。

家族のようにアットホームで風通しの良い環境ではありますが、仕事に向きあう姿勢や熱意は本物です。
そのメリハリもエイトMANの強みであり、地域のお客様から信頼してもらえる理由の１つだと思っています。

当社で活躍しているスタッフの共通点は『相手と真摯に向き合えること』です。
福祉用具を扱ったり住宅リフォームが仕事と言っても、介護や福祉というのは最終的に人と人との繋がりや支え合うことが何より大切な仕事です。
利用者様やそのご家族とのコミュニケーションは勿論、スタッフとの連携も欠かせません。

利用者様の抱える問題をいかに自分事として捉えられるか、利用者様の立場になって考えらえるか。
そんな風に相手の立場に立って物事を考えられるスタッフが当社では多数活躍しています。